Аналітика
У 2022 році трудове законодавство України зазнало значних змін, які пов’язані, в першу чергу, з введенням на території нашої країни правового режиму воєнного стану. В цьому матеріалі ми зібрали повний перелік норм, які можуть застосовуватись у сфері трудових відносин під час дії воєнного стану.
Що таке NFT, в чому їх особливість, та як вони працюють?
Прості відповіді на складні питання вже на нашому сайті в експертному матеріалі GOLAW.
На розгляді Верховного Суду перебувала нестандартна для українського судочинства справа. До відомої блогерки звернулася особа (Клієнт) за послугами зі збільшення кількості підписників.
Останнім часом одним із найбільш резонансних питань є питання військового обліку жінок. Це пов’язано з тим, що з 01 жовтня 2022 року повинна була розпочатись процедура постановки жінок на військовий облік.
Звернення із заявою до Європейського Суду з прав людини (надалі – ЄСПЛ) наразі є одним із найбільш обговорюваних шляхів потенційного відшкодування збитків, завданих російським військовим вторгненням.
З 19 серпня 2022 року вступили в силу зміни до чинного законодавства України, відповідно до яких додатковим способом інформування про суд, який розглядає справу, сторони спору та предмет позову, місце, дату і час судового засідання, може бути надання інформації з використанням Єдиного державного веб-порталу електронних послуг, у тому числі, з використанням мобільного застосунку Порталу Дія.
В період воєнного стану ризик рейдерських атак особливо високий. Для посилення захисту бізнесу, фізичних осіб та їх майна прийнято Закон України № 2255-IX, який набрав чинності 26 липня 2022 року. Які новели передбачає Закон розповіла юрист GOLAW, адвокат Наталія Матвійчук.
18 липня 2022 року Верховна Рада України прийняла Закон України, що вводить новий вид трудового договору — спеціально для фрілансерів.
Які основні переваги договору з фрілансером, та чи може договір з фрілансером замінити звичний для ІТ-сфери договір з ФОП, розбиралися експерти трудового права GOLAW.
19 липня 2022 року набрав чинності Закон України № 2352-IX, який запроваджує низку змін у регулюванні трудових відносин:
▪️введено нові підстави для звільнення
▪️скасовано норму про збереження за мобілізованими працівниками середнього заробітку
▪️змінено правила надання відпусток.
Експерти трудового права GOLAW проаналізували головні новації, які діють у відносинах «працівник-роботодавець».
Експерт трудового права GOLAW Наталія Матвійчук поділилася інсайтами щодо вступу працівників до профспілок, особливостями їх діяльності у мирний та воєнний час, а також, чи зможуть профспілки вплинути на роботодавця у разі порушення прав працівника.