page4

Аналітика

Отримання працівником ІТ-компанії повістки

Правовий режим воєнного стану та загальна мобілізація продовжені до 23 серпня. Це означає, що чоловікам і надалі будуть вручати повістки. Проте, чи означає отримання повістки автоматичне зарахування особи до лав Збройних Сил України, а також чи будуть ІТ-спеціалісти нести відповідальність за неявку до військкомату, проаналізували експерти трудового права GOLAW.

Посилено захист прав працівників: набув чинності закон

27 травня 2022 року набув чинності Закон, спрямований на посилення захисту прав працівників.
Експерти трудового права GOLAW проаналізували запроваджені зміни.

Відчуження майна під час війни: інструкція для бізнесу

Що потрібно знати бізнесу у зв’язку із примусовим відчуженням майна або використанням потужностей підприємств в умовах воєнного стану?

Відповіді на головні питання, а також рекомендації суб’єктам господарської діяльності надали радник GOLAW Катерина Цвєткова та помічник юриста Ілона Миронова.

Як волонтерам захиститися від шахраїв: практичні поради

Війна надзвичайно згуртувала націю та надала новий поштовх волонтерському руху в Україні. Волонтери надають допомогу всім, хто її потребує, але, на жаль, можуть і самі із легкістю натрапити на шахраїв.

У цьому матеріалі партнер GOLAW Катерина Манойленко та помічник адвоката Ігор Селівакін надали практичні поради, як волонтерам захиститися від посягань шахраїв та запевнитися у тому, що допомога надається тому, хто її насправді потребує.

Патологічні арбітражні угоди

Незважаючи на те, що нині економіка України переведена на військові рейки, бізнес поступово починає відновлювати свою активність.
Це стосується і вирішення спорів, особливо тих, що були розпочаті до введення воєнного стану. Зокрема, продовжується розгляд справ у міжнародних арбітражах.

Про поняття патологічності арбітражної угоди, актуальну судову практику, а також рекомендації, як не допустити ситуації з визнанням арбітражної угоди недійсною, розповіла юрист GOLAW, адвокат Анастасія Клян.

В яких випадках можна призупинити дію трудового договору під час воєнного стану?

На час воєнного стану в Україні до працівника може бути застосована нова кадрова процедура – призупинення трудового договору.

Як призупинити трудові відносини з працівником, якого роботодавець не може забезпечити роботою або який не має змоги працювати, роз’яснює радник GOLAW, адвокат Катерина Цвєткова.

Жінки яких спеціальностей та професій повинні стати на військовий облік?

1 квітня 2022 року набув чинності новий перелік спеціальностей жінок, які підлягають обов'язковому військовому обліку в Україні.

Оновлений перелік значно звузив коло жінок, які мають стати на військовий облік військовозобов'язаних.

Мобілізація працівників: що потрібно знати роботодавцю?

Які дії повинен вчиняти роботодавець щодо мобілізованих працівників? Як забронювати працівників за підприємством, аби вони отримали відстрочку від призову? Чи можлива відстрочка IT-працівників від мобілізації?

Відповіді на ці та інші питання дали експерти трудового права GOLAW, адвокати Анастасія Клян та Наталія Матвійчук.

Особливості виконавчого провадження в умовах воєнного стану

26 березня набув чинності Закон № 2129-IX, який запроваджує тимчасові заходи у сфері виконавчого провадження. Прийняті зміни спрямовані на забезпечення захисту національних інтересів та потреб громадян в умовах воєнного стану.

Про головні положення закону розповіли партнер GOLAW Катерина Манойленко та помічник юриста Ілона Миронова.

Чи можна не виплачувати зарплату під час війни через форс-мажор?

Торгово-промислова палата України офіційно засвідчила, що військова агресія російської федерації проти України є форс-мажорними обставинами.

За загальним правилом, форс-мажор є підставою для звільнення від відповідальності за невиконання зобов’язання. Але чи поширюється це правило на виплату зарплати?

Відповідь дала юрист GOLAW, адвокат Наталія Матвійчук.

Дякуємо за Ваш запит. Ми зв'яжемося з Вами найближчим часом!

Дякуємо !

Ви підписані на розсилку останніх новин

Щоб бути у курсі новин